本人小县城出身，父亲是一名井下采煤的工人，母亲在家劳作。周围的亲属也都靠打工为生。从小就对于欠薪老板深恶痛绝，因为你拖欠的不仅仅是一串串数字，而是无数个家族的温饱，无数名孩子的学费。今天崔律师就农民工被欠薪后，应当如何维权这一话题，跟大家分享一期。

讨薪有哪些小技巧呢？

      在讨薪过程中，劳动者可能会面临各种困难。那么，讨薪有没有什么技巧？以下几点提示希望给您一些帮助。

1.适当把握时机

      讨薪把握时机非常重要。一般情况下，劳动者都是到年底时再解决被拖欠的工资问题，当然一些老板也习惯于用年底发放工资作为托辞。

但实际上到年底，考虑到银行贷款期满、相关方账款回收以及其他名目的支出项目多的因素，到年底的时候，企业账面上资金会显得紧张，尤其是经营状况一般的企业。所以，讨薪可以提前准备，在高峰期到来之前解决问题。

2.运用合理手段

      讨薪要杜绝使用过激手段，不要使用可能给他人和社会带来伤害的手法。过激手段非但不能帮助劳动者讨薪成功，还会受到相应的处罚。目前的情况看，劳动者运用的手段只要不超过法律禁止的范围，还是会起到相应效果的，找律师帮忙讨薪也是手段之一。

3.关注讨薪进展

      每到年底，全国各地都会有相关的落实工资的专项行动，比如工会、劳动部门、人社部门等联合开展的工资检查、清欠行动等。劳动者可以密切关注所在地的新闻动向，根据新闻提供的举报电话和相关办法，向相关部门反映，一般都会得到较好的效果。

4.掌握违法证据

      目前，不排除一些无良企业，劳动者通过使用正常手段很难向其讨到薪水的情况。因此，可以在法律允许的范围内采取一些方法。例如，劳动者可以平常多留心，掌握企业主违法行为的证据，向有关部门举报。

5.讨薪要有信心

      实际上，恶意欠薪是违反劳动法的行为。老板不仅要及时发放拖欠工资，还要依照劳动法付给劳动者相应的赔偿。所以劳动者在讨薪时要有信心，要坚信讨薪可以成功。

1.先算清楚应拿到多少钱？

      对于劳动者而言，想要拿到薪水，首先要先弄清楚自己该拿多少钱？根据《劳动合同法》相关规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(三)安排加班不支付加班费的；

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

      根据这个规定劳动者可以根据自己的具体情况，算出自己应该拿到的确切的工资总额，做到心中有数。

2.应该找谁要这笔钱？

      当然，应该找到自己供职单位的老板。如果跟老总谈判能够要到钱那自然最好。通常情况下，这样拿不到钱的概率占到90%以上。这时可以先到当地劳动行政部门举报，通常是当地的劳动管理监察大队。也可以拨打热线电话12333。

      一般情况下，当地劳动部门都会在很短的时间内给大家一个具体的答复。但协调不满意的情况会时常发生，这时就要进入下一阶段，进行劳动仲裁处理。

3.如何准备劳动仲裁材料？

      首先要准备好相关的材料：一是仲裁申请书，并按被申请人人数提交副本。二是申请人身份证明复印件。三是申请人委托代理人参加活动的，应当提交有申请人签名或盖章的委托书，写明委托事项和权限，同时提交代理人的身份证明复印件。代理人是执业律师的，还应提交律师事务所所函。四是相关的证据资料。五是劳动争议仲裁委员会要求的其它材料。

4.裁决书或调解书的效力如何？

       裁决书。普通裁决：当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。终局裁决：因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社 会保险等方面发生的劳动争议案件的裁决，在法定期限内不提起诉讼、用人单位向法院提起撤销仲裁裁决的申请被驳回的情况下，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。

      调解书。调解达成协议的，仲裁庭制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

5.劳动案件中要请律师吗？

      在处理劳动案件时，可以自己处理、或委托给朋友、亲戚等代为处理，也可以请律师代理。如果是一般案件，可咨询专业人士后，准备好相关材料，自行处理即可。

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